Ghamkhari S M, Fazeli Kebria H, Bahmani A. Investigating the Effect of Religious Beliefs and Work Conscience on the Organizational Commitment of Imam Khomeini Hospital Staff in Amol City. Islamic Life Style 2022; 6
URL:
http://islamiclifej.com/article-1-473-fa.html
غمخواری سیده معصومه، فاضلی کبریا حامد، بهمنی اکبر. بررسی تاثیر باور های مذهبی و وجدان کاری بر تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان امام خمینی شهرستان آمل. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت. 1401; 6
() URL: http://islamiclifej.com/article-1-473-fa.html
1- استادیار، گروه مدیریت بازرگارنی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
2- استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران (نویسنده مسئول). ، fazeli2233@gmail.com
3- استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
چکیده: (2315 مشاهده)
هدف:تحقیق حاضر با هدف بررسی باور های مذهبی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی وجدان کاری در بیمارستان امام خمینی شهرستان آمل انجام گرفت.
روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع پژوهش کمی می باشد، از جهت شیوهی گردآوری دادهها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری، شامل پرسنل بیمارستان امام خمینی شهرستان آمل بود . که تعداد 183 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونهگیری، تصادفی است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده میشود. برای بررسی پایایی از آلفای کرونباخ و برای بررسی روایی از روایی صوری استفاده شد.
یافته های پژوهش:دادههای بدست آمده برای بررسی فرضیههای پژوهش با استفاده از نرمافزار لیزرل تجزیه وتحلیل شدند. نتایج فرضیه اصلی تحقیق در سطح اطمینان 95 % مورد تأیید واقع گردید. نتایج نشان داد که باور های مذهبی بر تعهد سازمانی و وجدان کاری کارکنان تأثیر معناداری دارد.
نتایج پژوهش: نتایج نشان می دهد تمرکز بر باور های مذهبی باعث افزایش تعهد سازمانی می گردد و این میان متغیر وجدان کاری نیز این رابطه را تسهیل می نماید، لذا با تقویت عقاید مذهبی و بوجود آوردن یک باور های مذهبی سبب ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و در نهایت بهره وری آن ها خواهد شد بنابراین توجه به آن در سازمان ضروری به نظر می رسد.
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى دریافت: 1400/4/19 | انتشار: 1400/4/10