logo
دوره 5، شماره 4 - ( زمستان 1400 1400 )                   جلد 5 شماره 4 صفحات 548-539 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Zafari R, Zarei A, Amirtash A M. Presenting the Model of Productivity Based on Islamic Management Based on the Components of Total Quality Management Style. Islamic Life Style 2022; 5 (4) :539-548
URL: http://islamiclifej.com/article-1-1407-fa.html
ظفری رویا، زارعی علی، امیرتاش علی محمد. ارائه مدل بهره‌وری مبتنی بر مدیریت اسلامی بر اساس مولفه‌های سبک مدیریت کیفیت جامع. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت. 1400; 5 (4) :539-548

URL: http://islamiclifej.com/article-1-1407-fa.html


1- دانشجوی دکتری، گروه تربیت بدنی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
2- دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول). ، dr_alizarei@yahoo.com
3- استاد، گروه تربیت بدنی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
چکیده:   (651 مشاهده)
هدف: در هر سازمانی بهره‌وری نقش مهمی در بهبود عملکرد آن سازمان دارد. بنابراین، هدف این پژوهش ارائه مدل بهره‌وری مبتنی بر مدیریت اسلامی بر اساس مولفه‌های سبک مدیریت کیفیت جامع بود.
مواد و روش‌ها: این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا کمی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های منتخب شمال غرب کشور در سال 1398 به تعداد 587 نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 367 نفر برآورد که این تعداد با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای با توجه به حجم استان‌ها انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه‌های بهره‌وری مبتنی بر مدیریت اسلامی (اولسانیا و همکاران، 2012) و سبک مدیریت کیفیت جامع (اسپینوال، 1994) بودند که روایی آنها با نظر خبرگان تایید و پایایی همه آنها با روش آلفای کرونباخ بالاتر از 70/0 محاسبه شد. داده‌ها با روش‌های تحلیل عاملی تأییدی و مدل‌یابی معادلات ساختاری در نرم‌افزارهای SPSS و PLS تحلیل شدند.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که مدل بهره‌وری مبتنی بر مدیریت اسلامی بر اساس مولفه‌های سبک مدیریت کیفیت جامع برازش مناسبی داشت. همچنین، هر ده مولفه سبک مدیریت کیفیت جامع شامل کار تیمی، گروه‌های کیفیت، آموزش، ارزشیابی و بازخورد، استفاده از اطلاعات، اهداف کیفی، مشتری‌مداری، نظام پیشنهادها، بهبود مستمر و تعهد رهبری بر بهره‌وری مبتنی بر مدیریت اسلامی اثر مستقیم و معنادار داشتند (001/0P<).
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج این مطالعه برای افزایش بهره‌وری مبتنی بر مدیریت اسلامی می‌توان زمینه را برای بهبود هر یک از مولفه‌های سبک مدیریت کیفیت جامع فراهم کرد.
متن کامل [PDF 856 kb]   (249 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بالینی
دریافت: 1400/7/15 | انتشار: 1400/12/25

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.