دوره 2، شماره 3 - ( تابستان 1397 )                   جلد 2 شماره 3 صفحات 179-186 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kamali Karsalari S N, Zamani F, Saffarian Hamedani S. Presenting a Model of the Effect of Servant Leadership Style on Organizational Virtue in Free Universities of Mazandaran Province. Islamic Life Style. 2018; 2 (3) :179-186
URL: http://islamiclifej.com/article-1-530-fa.html
کمالی کارسالاری سید نعمت الله، ضامنی فرشیده، صفاریان همدانی سعید. ارائه مدل تأثیر سبک رهبری خدمتگزار بر فضیلت سازمانی در دانشگاههای آزاد استان مازندران. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت. 1397; 2 (3) :179-186

URL: http://islamiclifej.com/article-1-530-fa.html


1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران
2- دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران ، f_zameni@yahoo.com
3- استادیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران.
چکیده:   (740 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل تأثیر سبک رهبری خدمتگزار بر فضیلت سازمانی و بالندگی سازمانی در دانشگاههای آزاد استان مازندران بود. این پژوهش کاربردی، از نوع آمیخته اکتشافی (کیفی- کمی) بود. در بخش کیفی جامعه آماری شامل خبرگان منتخب حوزه سازمان، مدیریت و اخلاق مسبوق به سابقه مدیریت و سیاست‌گذاری بودند که به‌صورت هدفمند و بر اساس قانون اشباع به تعداد 11 نفر تعیین شدند. در بخش کمی جامعه آماری شامل کلیه اعضاء هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران در سال 1399 که شامل (سه حوزه غرب، شرق و مرکز استان) به تعداد 1487 نفر بودند، حجم نمونه براساس فرمول کوکران 305 نفر تعیین شد، و افرار نمونه به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب شدند. روش جمع‌آوری اطلاعات به‌روش کتابخانه‌ای، و ابزار اندازه‌گیری در بخش کیفی مصاحبه نیمه‌ ساختاریافته و در بخش کمی شامل پرسشنامه محقق ساخته، که سؤالات آن برگرفته از داده‌های حاصل از مصاحبه بود. روایی پرسشنامه توسط متخصصان و خبرگان مربوطه تایید شد و ضریب پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 89/0 صدم محاسبه شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در بخش کیفی از تکنیک دلفی و در بخش کمی از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری از نرم‌افزارهای AMOS و Spss استفاده شده‌ است. نتایج نشان داد 5 بعد فضیلت سازمانی به ترتیب الویت (اعتماد، همدردی، روحیه فداکاری و گذشت خوش‌بینی، و خوش‌رویی و مهربانی،) شناسایی شد. و هفت بعد رهبری خدمتگزار به ترتیب الویت (مشارکت و کار تیمی، چشم‌انداز، خدمت رسانی، مهرورزی، توانمندسازی، جانشین پروری برای رهبری و تواضع و فروتنی) شناسایی شد. مدل ساختاری سبک رهبری خدمتگزار بر فضیلت سازمانی و بالندگی سازمانی در دانشگاه‌های آزاد استان مازندران تاثیر مثبت و معنی‌داری دارد.
 
متن کامل [PDF 1191 kb]   (563 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1397/5/1 | انتشار: 1397/6/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 CC BY-NC 4.0 | Islamic Life Journal

Designed & Developed by : Yektaweb