logo
دوره 3، شماره 2 - ( بهار 1398 )                   جلد 3 شماره 2 صفحات 255-245 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Taheri Mehrbani M, Ghasemi A, Kaldi A. Qualitative Analysis of the Experiences and Perceptions of Tehran Retirees from the Social Security Pension Fund. Islamic Life Style 2019; 3 (2) :245-255
URL: http://islamiclifej.com/article-1-1088-fa.html
طاهری‌‌مهربانی محمود، قاسمی عاصمه، کلدی علیرضا. تحلیل کیفی تجارب و ادراکات بازنشستگان شهر تهران از صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت. 1398; 3 (2) :245-255

URL: http://islamiclifej.com/article-1-1088-fa.html


1- دانشجوی دکتری، رشته جامعه‌‌شناسی مسائل اجتماعی ایران، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2- استادیار گروه علوم اجتماعی و جامعه‌‌شناسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی (نویسنده مسئول) ، asemeh.ghasemi@srbiau.ac.ir
3- استاد گروه علوم اجتماعی و جامعه‌‌شناسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده:   (783 مشاهده)
شیوه زیستن در دوران بازنشستگی، به‌‌عنوان یکی از شاخص‌‌های موثر بر وضعیت معیشت آنان قلمداد شده و برای ارتقای کیفیت زندگی ایشان، لازم و ضروری است. در این میان تبیین و شناخت وضعیت صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی براساس مقوله‌‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی که بر زندگی بازنشستگان موثر است، مهم‌‌ترین بخش فرایند رسیدگی به وضعیت ایشان است. هدف این مطالعه تحلیل تجارب و ادراکات بازنشستگان از صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی است. این مطالعه با رویکرد تحلیل محتوای کمی انجام شد. نمونه 15 نفره مبتنی بر هدف از میان بازنشستگان مقیم شهر تهران که بالاتر از 60 سال عمر داشتند، انتخاب شدند. داده‌‌ها به روش مصاحبه عمیق جمع‌‌آوری و تحلیل شد.
تحلیل عمیق تجربیات و ادراکات بازنشستگان تهرانی از صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی، به شناسایی و دسته‌‌بندی دو مقوله اصلی و چهار زیرمقوله منتج شد. نتایج نشان داد که بازنشستگان نسبت به این سازمان، ساختار، شیوه اجرا، کارکرد و...، گلایه‌‌ها و نقدهای فراوانی دارند که مایلند شنیده شوند. تدارک و سازوکارهای تشکیلاتی و اداری منسجم (مقوله ساختاری) با ضمانت اجرایی بالا و پاسخگویی به نیازهای خانوادگی بازنشستگان و تغییر فوری وضعیت معیشت کنونی آنان (مقوله فرهنگی)، از جمله مهم‌‌ترین دغدغه‌‌های ایشان بوده است. از سوی دیگر، مشکلات بازنشستگان مشکلات کلان (ساختی) و حقوقی و قانون‌‌گذاری (فرایندی) نیست، بلکه مشکلات آنها از جنس سازمانی و فرهنگی با دو شاخص تقدیرگرایی (روزمره‌‌گی) و معیشتی است که باید صندوق‌‌ بازنشستگی تامین اجتماعی، در نظام اجرایی خود، به آنها توجه کند
متن کامل [PDF 1565 kb]   (465 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بالینی
دریافت: 1398/1/8 | انتشار: 1398/3/31

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.