Islamic Life Style
سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت
Islamic Life Journal
Medical Sciences
http://islamiclifej.com
1
admin
2322-2174
2322-2166
fa
jalali
1401
6
1
gregorian
2022
9
1
6
ویژه سلامت و مدیریت
online
1
fulltext
fa
ارائه الگوی شایستگی های مدیران بانک مرکزی در شرایط تحریم
Presenting a Model of Competencies of Central Bank Managers in the Conditions of Sanctions
بالینی
Special
پژوهشي
Research
هدف: هدف اصلی این پژوهش ارائه الگوی شایستگی های مدیران بانک مرکزی در شرایط تحریم میباشد روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر نظریهپردازی داده بنیاد است.<br>
مواد و روش ها: برای گردآوری دادهها از مصاحبههای نیمه ساختاریافته استفاده شده و تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز به روش استراوس و کوربین و مدل پارادایمی انجام گرفته است. نمونهگیری به روش نمونهگیری نظری و با بهرهمندی از تکنیکهای هدفمند (قضاوتی) انجام شده است. جامعـهآماری مطابق با الگوی نظاممند نظریـه داده بنیـاد، از میان خبرگان و مدیران با سابقه فعال در بانک مرکزی انتخاب شدند.<br>
یافته ها: نتایج تحلیل دادههای به دست آمده از مصاحبهها طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی منتج به شناسایی الگوی شایستگی های مدیران بانک مرکزی بر مبنای نظریهپردازی داده بنیاد گردید، یافتههای این پژوهش حاکی از آن است که مدیران بانک مرکزی برای پیاده سازی شایستگی های مدیران ضمن توجه به تمامی مقولهها و زیرمقولههای شناسایی شده در این پژوهش، با استفاده از مدل ارایه شده و اطلاعات و دادههای شایستگی های مدیران در شرایط تحریم ، برای برنامهریزی تمامی فرایندهای این حوزه تلاش کنند ، به گونهای که در شرایط تحریم دسترسی شایستگی های مدیران بانک مرکزی ممکن باشد.<br>
نتیجه گیری: بهعلاوه این پژوهش لزوم توجه به الگوهای شایستگی های مدیران بانک مرکزی در شرایط تحریم را نشان می-دهد.
Purpose: The main purpose of this research is to provide a model of competencies of central bank managers under sanctions. The research method is qualitative and based on foundation data theory.<br>
Materials and methods: semi-structured interviews were used to collect data, and data analysis was done using the Strauss and Corbin method and the paradigm model. Sampling was done by theoretical sampling method and using targeted (judgmental) techniques. According to the systematic model of database theory, the statisticians were selected from among experts and managers with active experience in the central bank.<br>
Findings: The results of the analysis of the data obtained from the interviews during the process of open, central and selective coding led to the identification of the competency model of central bank managers based on data theorizing, the findings of this research indicate that the central bank managers have while paying attention to all the categories and subcategories identified in this research, using the presented model and the information and data of the competences of managers in the conditions of sanctions, try to plan all the processes of this field, so that in the conditions of sanctions, the access of competencies Central bank managers may.<br>
Conclusion: In addition, this research shows the need to pay attention to the competency models of central bank managers in the conditions of sanctions.
شایستگی , شایستگی مدیران , بانک مرکزی , شرایط تحریم
Competence, Competence of Managers, Central Bank, Sanctions Conditions
130
140
http://islamiclifej.com/browse.php?a_code=A-10-1610-1&slc_lang=fa&sid=1
Davoud
Bahrami
داود
بهرامی
100319475328460010294
100319475328460010294
No
Department of Governmental Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
گروه مدیریت دولتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
Kaveh
Teimoornejad
کاوه
تیمورنژاد
kav.teimoornejad@iauctb.ac.ir
100319475328460010295
100319475328460010295
Yes
Department of Governmental Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran (Corresponding Author).
استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول).
Mahmood
Dehgan
محمود
دهگان
100319475328460010296
100319475328460010296
No
Department of Governmental Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.